DAFTAR RANCANGAN USULAN PENELITIAN TESIS (RUPT) EKONOMI

DAFTAR RANCANGAN USULAN PENELITIAN TESIS (RUPT) EKONOMI

[ RUPTE ]



1) STUDI MENGENAI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI LANGKAH STRATEGIK DALAM MEMBANGUN MINAT MEREFENSIKAN (SK PADA NASABAH PT BPR SETIA KARIB ABADI SEMARANG). [ RUPTE_1]


2) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI ( SK PADA KPRI JEPARA). [ RUPTE_2]


3) ASPEK PSIKOLOGIS INDIVIDU (KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, KEPRIBADIAN”BIG FIVE” DAN IKLIM ORGANISASI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP “TASK PERFORMANCE” DAN CONTEXTUAL PERMORMANCE PNS POLRI DI POLDA JATENG. [ RUPTE_3]


4) PENGARUH PUBLIKASI LAPORAN ARUS KAS TERHADAP VOLUME PERDAGANGAN DAN RETURN SAHAM DI BEJ. [ RUPTE_4]


5) PENGARUH KEGIATAN BAURAN PEMASARAN (MARKETING MIX) TERHADAP SIKAP KONSUMEN PADA PRODUK PT HUTAMA KARYA. [ RUPTE_5]


6) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP RPDUKTIVITAS KARYAWAN DI AKNTOR IMIGRASI JEPARA. [ RUPTE_6]


7) PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO, LOAN TO DEPOSIT RATIO DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP PERUBAHAN LABA (SE PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG LISTED DI BEJ). [ RUPTE_7]


8) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SDM, TEKNOLOGI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG. [ RUPTE_8]


9) ANALISIS PENGARUH STRATEGI TERHADAP EFISIENSI DAM DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA (SK PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI WILAYAH KERJA KANTOR BANK INDONESIA SEMARANG). [ RUPTE_9]


10) ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMBEDAKAN KENAIKAN DAN PENURUNAN NILAI TUKAR RUPIAH TERHADAP DOLLAR AMERIKA. [ RUPTE_10]


11) PENGARUH BESARNYA KEPEMILIKAN SAHAM OLEH PENGURUS TERHADAP KINERJA BANK (SK PADA BPR DI WILAYAH KERJA KANTOR BANK INDONESIA SEMARANG). [ RUPTE_11]


12) ANALISIS FAKTOR FAKTOR BERPENGARUH TERHADAP RESIKO INVESTASI PADA SAHAM MANUFAKTUR DI BEJ. [ RUPTE_12]


13) ANALISIS PENGARUH PENGUMUMAN RIGHT ISSUE TERHADAP RETURN SAHAM DAN LIKUIDITAS SAHAM (SK PADA BEJ). [ RUPTE_13]


14) ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BID ASK SPREAD. [ RUPTE_14]


15) IMPLEMENTASI METODE KUALITAS SIX SIGMA DALAM ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS (SK PADA BENGKEL MESIN VARIA KEBUMEN). [ RUPTE_15]


16) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR (SK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) SEMARANG. [ RUPTE_16]


17) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PANITIA PENGADAAN BARANG / JASA DI KABUPATEN DEMAK. [ RUPTE_17]


18) PENGARUH KARAKTERISTIK PRIBADI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (SK PADA KARYAWAN DI LINGKUNGAN KECAMATAN GAJAH KABUPATEN DEMAK). [ RUPTE_18]


19) ANALISIS PENGARUH FAKTOR FAKTOR KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (SK PADA BANK BRI SEMARANG PATTIMURA). [ RUPTE_19]


20) ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI JOB STRESS DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI. [ RUPTE_20]


21) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEPARTEMEN AGAMA KOTA SEMARANG. [ RUPTE_21]


22) PENGARUH TRAINING DAM KONSELING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DINAS PENDAFTARAN DAN PENDUDUK DAN CATATAN SIPIL KOTA SEMARANG. [ RUPTE_22]


23) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (SK PADA KANTOR BKKBN PROVINSI JAWA TENGAH). [ RUPTE_23]


24) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA (SK PADA SUB RAYON 03 SMA N KABUPATEN SEMARANG). [ RUPTE_24]


25) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SERTA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN ORGANISASI (SK PADA YAYASAN PENDIDIKAN KSATRIAN). [ RUPTE_25]


26) ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (SK PADA DIRJEN PAJAK KANTOR WILAYAH X JAWA BAGIAN TENGAH 1). [ RUPTE_26]


27) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN MANAJEMEN, TEKNOLOGI INFORMASI DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (SK PADA PT JAMSOSTEK PERSERO KATOR WILAYAH V SEMARANG). [ RUPTE_27]


28) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (SK PADA INSTANSI PENERBIT SURAT KETERANGAN ASAL (SKA) DINAS PERDAGANGAN PROVINSI JAWA TENGAH. [ RUPTE_28]


29) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (SK PADA PT SANGO CERAMIC INDONESIA). [ RUPTE_29]


30) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (SK PADA CV ANEKA ILMU SEMARANG). [ RUPTE_30]


31) ANALISIS PENGARUH KARIR DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KIRANA KENCANA SEMARANG. [ RUPTE_31]


32) PENGARUH SELF CONFIDENCE, INISIATIF DAN PENYELESAIAN KONFLIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN KALI CILIK KECAMATAN DEMAK KABUPATEN DEMAK. [ RUPTE_32]


33) ANALISIS PENGARUH SUPERVISI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH DASAR KECAMATAN PABELAN KABUPATEN SEMARANG. [ RUPTE_33]


34) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SK PADA BMT BINTORO MADANI DI KABUPATEN DEMAK). [ RUPTE_34]


35) PENGARUH KEPERCAYAAN PADA ATASAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKAB KENDAL). [ RUPTE_35]


36) PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA MADRASAH TERHADAP PROGRAM MADRASAH ALIYAH NEGERI DIKOTA SEMARANG. [ RUPTE_36]


37) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA RUMAH SAKIT (STUDI PADA RUMAH SAKIT ROEMANI MUHAMMADIYAH SEMARANG). [ RUPTE_37]


38) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN PRINGAPUS, KABUPATEN SEMARANG. [ RUPTE_38]


39) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN. [ RUPTE_39]


40) ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI JOB STRESS DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI. [ RUPTE_40]

Search

Mighty Free Joomla Templates by MightyJoomla